О проекте | Реклама | Партнеры | Контакты
Спецпроекты
  • Владимир кулинарный
  • Владимир банковский
  • Территория перспектив
Группа ВТБ

Профессионалов безработица не страшит

В начале 2009 года мы наблюдали увеличение количества резюме соискателей, желающих или вынужденных вернуться из Москвы «домой» во Владимир. Причинами таких возвратов, в частности, были сокращения и падение уровня дохода.
В течение года сохранялся спрос на руководителей высшего звена в различных секторах рынка, способных эффективно управлять бизнесом в кризисной ситуации, технических директоров, начальников производств.
Рынок ИТ специальностей мало изменился. Более того, повысился спрос на инженеров по автоматизации, программистов, проектных менеджеров. В этой сфере наблюдалась положительная динамика заработных плат. Также на протяжении всего года пользовались спросом главные бухгалтеры и финансовые менеджеры. Вопреки ожиданиям конца 2008 года дефицит квалифицированных специалистов в сфере производства до сих пор сохраняется.
Кризис озадачил вопросом трудоустройства высвобожденный административный персонал, сотрудников сфер рекламы и маркетинга, HR. Именно в этих отделах компании, в первую очередь, начали оптимизацию расходов. Банковский сектор в 2009 году показал отрицательную динамику в кадровых предложениях. Об этом свидетельствует количество поступивших резюме соискателей в сравнении с представителями других отраслей. Сокращали менеджеров по обслуживанию клиентов, специалистов розничного кредитования, службы технической поддержки, а иногда и полностью расформировывались офисы.
Работающие сотрудники перестали стремиться к зыбким перспективам и новым возможностям, стабильность стала приоритетом 2009 года.
Требования работодателей к опыту кандидатов ужесточились. В связи с чем усложнилась работа рекрутинговых компаний по поиску и мотивации соискателей. Компании заметно стали экономить на подборе персонала, стараясь закрывать вакансии самостоятельно. Заработные платы сотрудников уменьшились не только в совокупных размерах, но и в своих формулах. Например, в продажах большей частью заработной платы стали бонусы и премии, которые заработать стало гораздо сложнее. По-прежнему сохраняется дефицит профессионалов со знанием английского языка.
 
О положительных тенденциях на рынке труда свидетельствует соотношение количества резюме к количеству открытых вакансий. В аналогичном периоде 2009 года это соотношение было ~25/1, сейчас оно составляет ~12/1 (анализировались данные базы данных АНКОРа и открытые источники). Конечно же, в разрезе отдельных отраслей и типов позиций оно может быть несколько иным.
По уровню спроса в 2009 году традиционно лидирует рынок товаров народного потребления, безусловно, с отрицательным приростом в соотношении с 2008 годом. На втором месте по количеству открытых вакансий находится производственный сектор, замыкает тройку лидеров в нашем регионе сектор ИТ-телеком.
По типу позиций картина похожа. ТОП-5 на сегодня:
  1. Продажи
  2. Инженерно-технические специальности
  3. Финансы/бухгалтерия
  4. Информационные технологии
  5. Логистика
Положительную динамику в количестве вакансий рынок уверенно начал демонстрировать с августа 2009 года. Хочется отметить, что в сравнении с городами-милионниками эта динамика гораздо ниже, но не будем забывать, что и кризис в больших городах, в частности в Москве, рынок труда ощутил несколько раньше регионов.
Мы не прогнозируем экономических всплесков и бумов в 2010 году. Сейчас рынок в стабильном состоянии и начинает с уверенностью набирать обороты.
Основными тенденциями на рынке труда региона в 2010 году можно обозначить:
  1. Постепенный рост спроса на персонал;
  2. Медленное увеличение заработных плат;
  3. Поэтапное возвращение компенсационных пакетов;
  4. Увеличение конкуренции за персонал;
  5. Постепенный разворот рынка в сторону соискателя, увеличение активности в рассмотрении новых предложений на рынке труда работающими сотрудниками;
  6. Увеличение спроса на услуги лизинга персонала;
  7. Увеличение спроса на услуги по оценке и обучению персонала;
  8. Интернетизация кадрового рынка региона;
  9. Увеличение трудовой миграции в пределах области.
 
 

[ Возврат к списку ]

Дата публикации: 12.02.2010 Короткая ссылка: http://www.biznes33.ru/~VR8jE
Источник: Наталья Илларионова

 Комментарии 


 Лента материалов 

 Подписка на рассылку 

 Комментарии  

 Опрос 

Откуда вы узнали о нашем сайте?






Ваш род занятий






ОПОРА РОССИИ