О проекте | Реклама | Партнеры | Контакты
Спецпроекты
  • Владимир кулинарный
  • Владимир банковский
  • Территория перспектив
Группа ВТБ

Квалифицированный рабочий становится «вымирающим видом»

Учебные заведения системы профтехобразования, которые когда-то были для предприятий надежной кузницей кадров, еще в начале рыночных реформ сделали крен в сторону обучения по профессиям, не имеющим отношения к промышленному производству.
У компаний, столкнувшихся с проблемой нехватки рабочих рук, порой остается лишь один выход: взять на себя функции учебно-производственного комбината и заняться подготовкой кадров самостоятельно. Большие затраты времени и финансовых средств в этом случае неизбежны, а результат не гарантирован.
Очевидно, что нынешняя ситуация не выгодна ни бизнесу, ни государству. Рост внешней трудовой миграции проблему не решит – здесь требуется не «латание дыр», а планомерный подход. Важно, чтобы система профессионального образования развивалась сообразно потребностям экономики – как по структуре, так и по качеству подготовки специалистов – и могла оперативно реагировать на изменения рыночной конъюнктуры.
Особенность нашего времени – в высокой скорости развития технологий. А потому нужны система непрерывного обновления знаний, новые подходы к взаимодействию предприятий и учебных заведений.
Радикальное повышение производительности труда, заявленное в Стратегии-2020, российской экономике жизненно необходимо. Но это сделает не техника, какой бы совершенной она ни была, а люди, которым предстоит на этой технике работать.

[ Возврат к списку ]

Дата публикации: 24.12.2009 Короткая ссылка: http://www.biznes33.ru/~ryOXW
Источник: Татьяна Бабанина

 Комментарии 


 Лента материалов 

 Подписка на рассылку 

 Комментарии  

 Опрос 

Откуда вы узнали о нашем сайте?






Ваш род занятий