О проекте | Реклама | Партнеры | Контакты
Спецпроекты
  • Владимир кулинарный
  • Владимир банковский
  • Территория перспектив
Группа ВТБ

Образование без призвания = нулю

Выпускники учебных заведений зачастую выбирают работу не по специальности, а из соображений престижа и размера оплаты труда.
Ни для кого не является секретом: чтобы стать успешным предпринимателем, недостаточно иметь какое-либо образование, необходим целый набор личностных качеств — трудолюбие, упорство, целеустремленность, готовность к обучению и переобучению и т. д.
Учебные заведения готовят специалистов общих направлений, подстроиться под специфику конкретной компании без участия самого предприятия практически невозможно. А поэтому руководителям компаний необходимо налаживать сотрудничество с учебными заведениями. Те предприятия, которые действительно заинтересованы в привлечении квалифицированных кадров, такие как ОАО «Завод «Автоприбор», ОАО «Владимирский завод «Электроприбор», ОАО ВПО «Точмаш», совместно с учебными заведениями решают проблему приближения студента к производству, формируя оплачиваемые рабочие места для прохождения учащимися производственной практики, выплачивая персональные и именные стипендии, участвуя в распределении выпускников.
Администрация города, в свою очередь, проводит работу по определению перспективной потребности владимирских предприятий в квалифицированных кадрах на ближайшие четыре года и формирует заказ на их подготовку. Прогнозировать потребности организаций на больший период гораздо сложнее, к этому не готовы и сами работодатели.
В 2008 году для Владимира был сформирован заказ на подготовку 2 500, а в 2009 году — 2 800 специалистов и рабочих. За последний год потребность в квалифицированных кадрах снизилась более чем на 30%, и на 2010 год сформирован заказ лишь на 1 900 специалистов и рабочих.
Мэрия решает обозначенные вопросы и в практической плоскости, реализуя инвестиционные проекты, дающие новые рабочие места, в том числе и молодым специалистам. До конца текущего года во Владимире должны заработать два новых предприятия с участием иностранного капитала — по производству полиуретана и труб из нержавеющей стали.
Несмотря на то, что профессиональная подготовка специалистов с высшим образованием находится в ведении государства, городские власти подключаются к решению кадровых проблем в тех сферах, где наиболее остро ощущается нехватка профессионалов, например, в системе здравоохранения. Так, начиная с 2003 года, администрация города заключает договоры на целевую подготовку двадцати специалистов в Ивановской государственной медицинской академии.
Быть профессионалом в любом деле - это искусство, к этому должно быть призвание. Учебные заведения дают достаточные теоретические знания и начальные профессиональные навыки, а уж развиваться и совершенствоваться далее - дело самого выпускника.
 

[ Возврат к списку ]

Дата публикации: 17.12.2009 Короткая ссылка: http://biznes33.ru/~tHj51
Источник: Александр Рыбаков

 Комментарии 


 Лента материалов 

 Подписка на рассылку 

 Комментарии  

 Опрос 

Откуда вы узнали о нашем сайте?






Ваш род занятий






ОПОРА РОССИИ